本校の業務改善の取組について、紹介がありました。

このことに係っては日頃から、ロイロノートによる健康観察や電話の対応等他保護者の皆様に多大なご協力をいただいています。こういった一つひとつの取組が教職員の「できる・わかる授業」づくりや子どもたちと向き合う時間の創出等につながっています。
なにより、子どもたちにとって教職員が健康で「心豊かで生き生きええ顔」の学校であることは、欠かせないはずです。

ぜひ、教育委員会はじめ他校の取組含め、ご覧いただければ幸いです。今後ともよろしくお願いいたします。

以下、教育委員会から

★★★取組事例集（令和３年３月）を発行しました。★★★


教職員の働き方改革の目的は、「教育の質の向上」です。

本市では、教職員一人一人が心身の健康保持の実現と、誇りや働きがいをもって勤務することで、子どもたちに効果的で充実した教育活動を行うことをめざしています。

今年度、業務改善推進校（樟葉小・伊加賀小・交北小・開成小・五常小・さだ東小・菅原東小・さだ中・東香里中・長尾西中）が取り組んだことや、推進校からの広がり等について、取組事例集としてまとめました。

「子どもたちもいきいき」「教職員もいきいき」している学校づくりのため、これからも取組を推進していきます！！

以下のURLよりご覧ください。
https://www.city.hirakata.osaka.jp/0000034203.html