今月から、職員室内のちょっとした働き方改革を行っています。
通常給食時学級内で指導する教員の負担を少し緩和しようと、
代わりの教員が入って指導を行っています。

慌ただしい給食の時間、担任は数分でごはんをかき込まねばなりません。
そういうところを助け合いで少し緩和していこうという試みです。

本校では保護者・地域の皆様のご理解とご協力があり、
働き方改革は進んでいる方です。
そのぶんバッサリいける大ネタは、もうありません。
そこで、細かいですが業務のストレスを少し緩和する施策を導入しているところです。
今年度の改革指標・目標には、ストレス値のチェックと軽減を入れています。