SDGｓを学ぶことをさらにすすめて、SDGｓで学ぶ、SDGｓを体感する、SDGｓでつながる、そして最後はSDGｓの本質的課題解決行動を起こすことを目的に研修を実施しました。
　まずは、アイスブレークでこころをほくし、意見を出しやすい状態にしてから「ペタッとSDGｓ」と題して、ワールドカフェ形式の研修を計画してくれました。テーマは、最近新聞に掲載された「穂谷ビール」についてビジネスモデルを考えるです。班に分かれて意見を出し合いますが研修で学んだ「効果的なファシリテーションは3つの間（時間、空間、人間）が大切」を意識してメンバーの意見を引き出していきます。意見がある程度出たところで、他の班を回っていろいろな考えやアイデアをシェアしながらさらに考えを深めていきます。各班の考えがまとまったところで発表をしました。最後に、今回の研修で学んだことや自己変容（成果）についてハーベストの木を付箋を使って作成して研修を終了しました。