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最新更新日:2024/07/08 |
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■11月26日■枚方市任期付講師採用選考(1次)■![]() ![]() 本日、枚方市任期付講師の採用選考(1次)を実施しています。 ●任期:令和5年4月1日〜令和6年3月31日 (受付期間:1次募集は終了しています。) 1次選考:令和4年11月26日(土)・・・本日 2次選考:令和4年12月10日(土) ・・・・・・引き続き、講師登録は受付しております・・・・・ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 子どもたちとともに学び、笑顔あふれる学校を創っていきませんか。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 令和4年7月1日から、教員免許状の扱いが変わり、休眠状態でも手続きなく、有効な免許状となりましたので、免許状の更新等を理由に諦めていた皆様も是非一度ご検討のほどよろしくお願いします。(失効状態の方も、再授与申請することで有効になります。) ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 講師登録や給与等の詳細は、以下のURLで確認できます。免許状についてやその他の質問などに関しても、まずは一度枚方市教育委員会教職員課までお電話ください。皆様のご連絡を心よりお待ちしております。 *・.*・. 講師登録 詳細 .・* .・* https://www.city.hirakata.osaka.jp/0000001450.html 電話受付:050−7105−8040(平日9:00〜17:30) メール受付:kyoshok@city.hirakata.osaka.jp ■千葉市立中学校の校長先生方が来庁〜1〜■![]() ![]() ![]() (画像下:業務改善推進校とのオンライン交流) 11月21日、千葉市立中学校の校長先生13名が、枚方市の「学校における働き方改革の取組」について視察に来庁されました。 前半は、教職員課より、これまでの取組について説明を行いました。 ■やりがいを持って働いている教員の割合 ■教員志望者に教師という職業をすすめたいと思っている教員の割合 ■学校における教職員の一日と課題について その後、業務改善推進校の具体的な取組について説明しながら、目に見える効果として、 ■時間外勤務時間(H30年度とR4年度を比較すると小中ともに減少) ■学校教育自己診断の結果の向上 ■ストレスチェックの結果の改善 をお示しすると、とても興味を持って聞いておられ、主体的な取組、挑戦する気持ち、組織力の強化の観点で、「この話を千葉市に持って帰りたい!」と評価していただきました。 後半は、業務改善推進校の管理職等とオンライン交流も実施しました。 (次回へ続く・・・) ■広島市議会議員の視察がありました■![]() ![]() ![]() はじめに、教職員課長から、市教委と業務改善推進校がこれまでどのような歩みを経て成果をあげてきたのか、ご説明させていただきました。 ポイントとして取り上げたのは以下の点です。 ■教育の質の向上のために、教職員が健康で生き生きと勤務できることが大切。 ■学校の主体的な取組を支援する市教委の関わり方 ■労働安全衛生の視点 ■自分たちで決めたことを実行していく学校マネジメント 議員の皆様からは、以下のように、ありがたいご好評をいただきました。 ■やりすぎるくらいやってしまう真面目なところがある。業務を精選していくことは民間であっても苦労している。先生たちが、健康で前向きに取り組むことは子どもたちへ良い影響を与える。 ■市教委と現場でこれだけのことをやっている自治体はほとんどない。トップクラスだと思う。現場が主体的に動いていることが素晴らしい。結果に直結している。みんなでワイワイやっているような感じでいい雰囲気だ。 ■新しく始めることには消極的になりがちなものだが、市教委のモチベーションの高さもすばらしい。 今後も、働きがいと働きやすさの両立、ウェルビーイングな職場づくりの研究に取り組んでいきます。
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