※画像上：キックオフ会議にて。該当校の管理職と市教委事務局
※画像中下：学校ブログの一部

「笑顔の学校」プロジェクトのキックオフ会議があり、取組がスタートしました。
21校（市内公立小中学校の３分の１）の該当校の取組について、これから情報発信をしていきます！

また、今回プロジェクトに参加した学校では、学校ブログにもこの取組について掲載が始まっていますので、ぜひ、学校ブログもご覧ください。

★プロジェクト参加校は以下の通り★
さだ小・五常小・明倫小・津田小・氷室小・交北小・招提小・磯島小・田口山小・さだ東小・桜丘北小・津田南小・菅原東小・東香里小・伊加賀小・西長尾小・第二中・第四中・楠葉中・山田中・さだ中

★これまでの取組はこちら★
https://www.city.hirakata.osaka.jp/soshiki/12-5...

本日５月18日午前10時45分〜55分、NHK総合「みみより！くらし解説」で、木村祥子解説委員から「教員の働き方 改善への処方箋は」と題して、4月に公表された教員勤務実態調査についての解説がありました。その中で、効果的な取組みを進めている自治体して、枚方市が取り上げられました！
※見逃し配信はこちら↓
https://www.nhk.jp/p/ts/JV8JLRPV59/episode/te/3...

画像上：本市において大切にしていること（主体的に業務の見直しについて考える）
画像下：伊加賀小のKamiUが会議をしている様子（番組でも取り上げられています！）

各校の課題やその改善に向けての取組について、グループトークしています。

教育の質の維持・向上のためにどのように時間を生み出すか？！
全教職員の具体的な時間外勤務時間の数値の変化等を資料と示したり、昨年度の取組で効果的であったことを話しています。教職員の意識改革、組織改革への効果的なアプローチが重要であることが見えています。

本日は、令和5年度、１回目の交流会です。21校の管理職が集まっています。

【教職員が元気な学校は、子どもたちも元気な学校】
これまでの働き方を見直し、教職員一人ひとりの心身の健康保持の実現と、誇りややりがいをもって勤務することで、子どもたちに対して、効果的で充実した教育活動を行うことを大切に考えています！

プロジェクト参加校は以下の通り。
さだ小・五常小・明倫小・津田小・氷室小・交北小・招提小・磯島小・田口山小・さだ東小・桜丘北小・津田南小・菅原東小・東香里小・伊加賀小・西長尾小・第二中・第四中・楠葉中・山田中・さだ中

※画像：提出されたプレゼンの一部

【教職員が元気な学校は、子どもたちも元気な学校】
これまでの働き方を見直し、教職員一人ひとりの心身の健康保持の実現と、誇りややりがいをもって勤務することで、子どもたちに対して、効果的で充実した教育活動を行うことを大切に考えています！

対象校には、枚方市より配置する教員業務支援員（週15時間）が、教員でなくてもできる業務を担うことで、教員が本来業務にかける時間を確保したり、残業時間を減らし心身の健康を保持します。また、各校の業務改善委員会等で自校の教育にとってよりよい見直しについて話し合い実行することで、教育の質の維持向上をめざします。ICT活用、環境整備、様々な業務の見直し、意識改革、組織改革、労務管理等、共通の数値目標等も明らかに取組を進めます。

プロジェクト参加校は以下の通り。
さだ小・五常小・明倫小・津田小・氷室小・交北小・招提小・磯島小・田口山小・さだ東小・桜丘北小・津田南小・菅原東小・東香里小・伊加賀小・西長尾小・第二中・第四中・楠葉中・山田中・さだ中

取組の好事例について、積極的に発信していきます！

※写真上：伊加賀小のkamiU（業務改善会議）の様子
※写真中：田口山小の管理職と推進リーダーの会議の様子
※写真下：R4業務改善推進校の管理職へのオンラインインタビューの様子

●○●枚方市の働き方改革の取組について、NHK「ニュースきん5時」で特集されました！●○●
★★4月28日放送・1週間見逃し配信があります★★

本市の働き方改革推進にかかる取組の特徴は、
1．学校の主体性を大切にする。
2．取組を共有する「場」を多くつくることで、横展開を重視している。
3．単なる業務の改善ではなく、労働安全衛生（健康管理や心理的安全性等）を大切に進めている。
です。

これまで10校だった業務改善推進校は、今年度から「笑顔の学校プロジェクト」と名前を変え、さらなる取組推進をしていきます！