〜あなたの力を、枚方市の学校現場に〜

本日、枚方市任期付講師の採用選考（1次）を実施しています。

●任期：令和5年4月1日〜令和6年3月31日
（受付期間：1次募集は終了しています。）
　1次選考：令和4年11月26日（土）・・・本日
　2次選考：令和4年12月10日（土）


・・・・・・引き続き、講師登録は受付しております・・・・・
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子どもたちとともに学び、笑顔あふれる学校を創っていきませんか。

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令和4年7月1日から、教員免許状の扱いが変わり、休眠状態でも手続きなく、有効な免許状となりましたので、免許状の更新等を理由に諦めていた皆様も是非一度ご検討のほどよろしくお願いします。（失効状態の方も、再授与申請することで有効になります。）

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講師登録や給与等の詳細は、以下のURLで確認できます。免許状についてやその他の質問などに関しても、まずは一度枚方市教育委員会教職員課までお電話ください。皆様のご連絡を心よりお待ちしております。
*・.*・. 講師登録 詳細 .・* .・*
https://www.city.hirakata.osaka.jp/0000001450.html

電話受付：050−7105−8040（平日9：00〜17：30）
メール受付：kyoshok@city.hirakata.osaka.jp

（画像上・中：枚方市の取組について説明）
（画像下：業務改善推進校とのオンライン交流）

11月21日、千葉市立中学校の校長先生１３名が、枚方市の「学校における働き方改革の取組」について視察に来庁されました。

前半は、教職員課より、これまでの取組について説明を行いました。
■やりがいを持って働いている教員の割合
■教員志望者に教師という職業をすすめたいと思っている教員の割合
■学校における教職員の一日と課題について
その後、業務改善推進校の具体的な取組について説明しながら、目に見える効果として、
■時間外勤務時間（H30年度とR4年度を比較すると小中ともに減少）
■学校教育自己診断の結果の向上
■ストレスチェックの結果の改善
をお示しすると、とても興味を持って聞いておられ、主体的な取組、挑戦する気持ち、組織力の強化の観点で、「この話を千葉市に持って帰りたい！」と評価していただきました。

後半は、業務改善推進校の管理職等とオンライン交流も実施しました。
（次回へ続く・・・）

11月16日（水）、広島市議会議員の皆様が、本市の「学校現場における働き方改革」について視察に来られました。
はじめに、教職員課長から、市教委と業務改善推進校がこれまでどのような歩みを経て成果をあげてきたのか、ご説明させていただきました。
ポイントとして取り上げたのは以下の点です。
■教育の質の向上のために、教職員が健康で生き生きと勤務できることが大切。
■学校の主体的な取組を支援する市教委の関わり方
■労働安全衛生の視点
■自分たちで決めたことを実行していく学校マネジメント

議員の皆様からは、以下のように、ありがたいご好評をいただきました。
■やりすぎるくらいやってしまう真面目なところがある。業務を精選していくことは民間であっても苦労している。先生たちが、健康で前向きに取り組むことは子どもたちへ良い影響を与える。
■市教委と現場でこれだけのことをやっている自治体はほとんどない。トップクラスだと思う。現場が主体的に動いていることが素晴らしい。結果に直結している。みんなでワイワイやっているような感じでいい雰囲気だ。
■新しく始めることには消極的になりがちなものだが、市教委のモチベーションの高さもすばらしい。

今後も、働きがいと働きやすさの両立、ウェルビーイングな職場づくりの研究に取り組んでいきます。

11月2日に関西外国語大学、11月18日に大阪経済大学で、大学生を対象とした講師説明会を実施しました。
当日は、昼休みや課外の時間にも関わらず、2回生から4回生までの学生のみなさんが参加してくださいました。
枚方市の教育の特色や、講師任用の種類と登録の流れ、市費任期付講師の採用選考などについて説明したあと、質問や相談などざっくばらんにお話する時間も取りました。

「来年採用試験を受験します。登録など時期や方法を知りたいです。」
「教諭、常勤講師、非常勤講師、それぞれの待遇面などの違いを詳しく教えてください。」
「バスケ部だったので、指導もしてみたいです。」
など、たくさんの質問もいただきました。

担当の大学職員の方からも「昨年もお話をお聞きして、教職員向けの枚方市独自の研修、特に市費任期付講師対象研修など、学校現場で必要な内容のものが充実していて、すごいなと思っていました。スキル向上につながりますよね。」とのコメントもいただきました。
教員をめざすサークルに所属されている方もおられ、学生のみなさんと直接対話ができ、私達も新鮮な刺激を受けることができました。

11月10日には、市民向けの講師説明会も実施し、学生から社会人の方まで広くご参加いただきました。

講師登録は、随時受付中です。詳しくは、下記URLをご参照ください。

*・.*・. 講師登録受付中 .・* .・*
https://www.city.hirakata.osaka.jp/0000001450.html

*・.*・. GiGAスク！ひらかた .・* .・*
https://sites.google.com/hirakata.osakamanabi.j...

（画像上：学校の働き方改革の目標）（画像中：学校の先生の一日について説明する様子）（画像下：議員との質疑）

10月27日（木）に、東京都北区の議員視察がありました。
内容は、本市の学校現場における働き方改革の取組についてです。
はじめに教職員課長の高山から、これまでの本市での業務改善の取組をまとめた取組事例集をお示ししながら、
■教職員の1日と残業過多な現状
■平成30年度から令和4年度までの時間外勤務時間等の変化（大幅改善）
■推進校を立候補制にしたねらいと市教委が学校を支援する仕組み
■現場の主体的な取組事例とその広がり
などについて説明しました。

その後の質疑応答では、
■ストレスチェックを職場環境改善に有効活用（結果送付だけでなく、フィードバック方法・効果の研究）
■推進校による業務改善の取組の結果、教職員の指導力・専門性が担保され、「教育の質の向上」によい結果が見えてきている
■ 現場と事務局双方の意識改革、対話を基盤とした同僚性の向上が必要という視点
などに好評をいただきました。

また、「教育実習に行き、多忙さを実感したことで、教員になることへの不安が高まったという話を聞いたことがある」という議員のお声に対し、高山課長からは「先日、教員志願者をターゲットにした雑誌の中で、枚方市立さだ東小学校に教員養成大学の学生が訪問した際の様子を掲載してもらい、働き方の改善も始まっていることを知ってもらう機会を作ることができた。働きがいも働きやすさも発信していくことが大切。」とお伝えしました。

最後に、坂場副委員長から、「コロナ禍であっても、現場のことを考えて、働き方改革を推進すべきだという信念に感銘を受けた」とのありがたいお言葉をいただき、非常に嬉しかったです。

とはいうものの、まだまだ課題はあります。学校現場の働き方改革を、今後も引き続き推進していきます。

大阪府教育庁教職員室教職員人事課より
「教員スタートアッププログラム」についてのご案内です
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「免許状はあるけれど、教職に就いたことがない」、「教職から長く離れていたけれど、もう一度教育現場で働きたい」
そんな方を対象に、最新の教育事情を学ぶことができる、「教員スタートアッププログラム」を開催します。
また、研修終了後は、個別相談もお受けします。
　教職に興味をお持ちの方は、事前申込のうえ、ぜひご参加ください。
　大阪府教育委員会は、あなたの教員としてのキャリア形成を応援します。

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（第１回）
日付：令和４年11月23日（水曜日・祝日）
時間：14時から17時まで　（受付開始　13時30分）
場所：大阪学院大学　２号館 （吹田市岸部南2-36-1）
（第２回）
日付：令和４年11月30日（水曜日）
時間：９時30分から12時30分まで　（受付開始　9時）
場所：大阪府教育センター　別館 （大阪市住吉区苅田4-13-23）

※いずれの会場も、研修内容は同じです。
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【詳細はこちら】
https://www.pref.osaka.lg.jp/kyoshokuin/koushit...
【お問合せ先】
大阪府教育庁教職員室教職員人事課
Tel：06-6941-0351　　Fax：06-6944-6897
　府立学校人事グループ（内線3444）
　小中学校人事グループ（内線3446）