最新更新日:2024/09/17 | |
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教職員のメンタルヘルス対策の取組強化に向けて今年度からスタートした「笑顔の学校プロジェクト」においては、各校における業務改善の推進とともに、枚方市立学校の教育を担う教職員が健康でやりがいを持って勤務する職場環境づくりを大切にしています。これからの取組に向けて、専門家の助言をいただくため、信州大学の荒井英治郎准教授と会議を行いました。 荒井先生からは、 「一基礎自治体で教職員の労働安全衛生活動の充実を強化したいと動きだしたことは全国的にもモデルとなる素晴らしい取組」 「各校のストレスチェックの受検率や結果を比較し組織のあり方を検証ことも大切」 「労働安全衛生活動にしっかりと取組む市としてブランディングすると良い」 など、これまでの取組の評価と未来のあるご助言をいただき、ワクワクが高まりました! 生き生き職場づくりに向けての研究を進めます! オンラインmini講座「ポジティブ・メンタルヘルスにつながる職場環境改善」教職員のメンタルヘルスケアは以下の点からみて、喫緊の課題と捉えています。 ■社会全体の変化に加え、職業の特殊性からも、国全体としてメンタル疾患者数が増加していること。 ■学校施設は子どもたちのことを最優先に考えられたものであるが、働く職員の職場環境という視点が欠けがちであること。 どうメンタル不調を防ぐか、不調者の発生にどう対応するかという従来型のメンタルヘルスの考え方ではなく、働く人々の心身の健康度を高め、生産性の向上につなげることをめざす、ポジティブ・メンタルヘルスの考え方を基に、町田先生から、根拠に基づいた専門的な視点での助言をいただきました。 ■集中力や生産性を上げる癒しの空間づくり(花や観葉植物等) ■職員同士をつなぐコミュニケーションが自然発生するしかけ(プライベートスペース、休憩室の充実) ■認知的負荷を取り除く工夫(クリーンデスク、使いやすさ、業務効率を上げる工夫) など… 今回、「笑顔の学校プロジェクト」参加校21校の管理職や推進リーダーだけでなく、希望する学校からも管理職や教職員が参加し、参加者は70名を越えました! 子どもたちの笑顔のために、教職員の労働安全衛生活動の充実に対する意識の高まりを改めて感じています。 「教職員が笑顔な学校は子どもたちも笑顔な学校」・・・これからも取組を進めてまいります! ★任期付校長の学校を訪問★■楠葉西中学校 金丸校長先生(2年目) 学校教育目標に「感じよう!考えよう!行動しよう!」と示し、学校生活の中の様々な場面で行動変容を促すキーワードとなっています。 民間勤務経験をいかし新しいことにチャレンジすると共に、不登校やいじめ等の未然防止に力を入れる等当たり前のことをしっかり取り組みたいと強い意志を感じました。地域の方とのつながりを大切にされていることもあり、学校独自の挑戦に対する協力体制が素晴らしく、感心しました。また、民間企業の働き方等について、他の中学校の教職員に向けて講話を依頼されたお話も聞かせていただき、府教庁の方も興味深く聞かれていました。 ■五常小学校 榊校長先生(3年目) 今年度の目標として、学校の当たり前の見直し、安全・安心な職場づくり、自律で学ぶ児童の育成、保護者とともにある学校運営等をあげられました。 任期1年目より、開かれた学校づくりのため、情報発信を積極的にされており、ブログアップ数は年4000件に及ぶとのことです。より良い教育のために何ができるか。ブレない芯を持ち、保護者・地域のニーズ、子どもたちの姿をアセスメントしたり、他の自治体の好事例や最新の教育事情等、判断の根拠となる情報を収集し、大胆な発想とスピーディな改革に着手されています。 お二人に共通することは、「不易と流行」を見極め、目の前の子どもたちに何が必要か、何をすべきかを最優先し、とにかくアクションに移すこと。これらについて、府教庁の方々も大変感心されていました。 今後の益々の活躍を市教委としても支援していきます。 講師説明会開催のお知らせ
小中学校の教員免許状を持ち(取得見込み可)、市立小中学校で資格を生かして働くことを検討中の方に仕事の内容や勤務状況などについての説明会を開催します。
●日時:令和5年8月22日 火曜日 午後1時30分〜2時30分 ●会場:輝きプラザきらら 5階 セミナー室1 ●申込:下記のメールまたは電話へ事前にご連絡ください。当日受付も可能です。 電話受付:050−7105−8040(平日) メール受付:kyoshok@city.hirakata.osaka.jp *・.*・. 講師登録 詳細 .・* .・* https://www.city.hirakata.osaka.jp/0000047078.html 「笑顔の学校プロジェクト」山田中学校訪問まず、校内働き方改革の推進リーダーである下田教諭から、本プロジェクトで学校がめざすゴールと、そのための取組プラン、現状について等、熱い熱い想いも含め聞かせていただきました。最初から山田中学校だけではなく市内全体を視野に入れ、かつ持続可能な形をイメージしているところには感心しました。 さて、今回の訪問の主たる目的は、7月12日にオンラインで開催する交流会のテーマである「ポジティブ・メンタルヘルスにつながる職場環境改善について」の情報収集です。校長先生からは、山田中学校の職員室は和気あいあい、職員の居心地の良い雰囲気になっていることを事前に聞いておりましたので、そうなっている要素はどこにあるのか、またより良くするために改良するところが他にもっとないかどうか、臨床心理士の町田先生に見ていただきました。 とても勉強になる材料をたくさんいただきましたので、詳しくは交流会後にブログにて紹介します! 学校現場の働き方改革の視察(草津市教委)Part2桜丘北小学校は、「笑顔の学校プロジェクト」参加校の1つで、これまでに業務改善推進校の経験はありません。しかし、今年新たに赴任した高比良校長は過去に業務改善推進校で勤務歴があり、そのご経験から、桜丘北小でも働き方改革を学校運営の柱の1つと位置づけたそうで、今年度、プロジェクトに立候補し選出され、やる気に満ち溢れた学校です。 今回、桜丘北小の熱い想いに触れられたことは、同行した参加者全員にとって、とても有意義なものとなりました。 以下、高比良校長、雨森教頭、小野田教諭から、お聞きした、取組で大切にしていることや感想の一部です。 ■それぞれが強みを生かして活躍すること。職員が互いをよく理解すること。 ■それぞれの得意・やりたいを歯車に組み入れた組織づくり。 ■一人ひとりが納得いく働き方をすること。 ■まずは全体の温度差をなくすこと。 ■先生たちが何を望んでいるかを可視化したことがよかった。 ■それぞれが学校の課題を焦点化した時、今やっていること、やりたいことは「安心」につながるものかどうか。そこがブレないようにすること。 校長先生・教頭先生・小野田教諭の3人とも、芯がブレず、めざす未来を笑顔で語ってくれました。 ※桜丘北小ブログ↓ https://hirakata.schoolweb.ne.jp/weblog/index.p... 学校現場の働き方改革の視察(草津市教委)Part1
6月28日(水)、滋賀県草津市教育委員会から視察に来られました。
草津市教委としても、教職員の多忙化、超過勤務、教員のなり手不足等に、多くの自治体と同様に強い課題意識を持っており、解決のためには実効的な働き方改革を推進する必要があるとのことから、本市の取組に興味を持っていただいたとのことです。 草津市教委としては ■教員という職のやりがい ■この職場ならやっていけるという安心感 ■一人ひとりのウェルビーイングの実現 を感じられる職場づくりを、働き方改革によって実現したいとのこと。 このことは、本市が今年度「笑顔の学校プロジェクト」として働き方改革を推進する上で労働安全衛生の視点を柱の1つに位置づけ、先生たちの生き生きと働く姿をめざしていることと同じです。 他の地域の皆さんが本市の取組を参考にしていただけること自体も大変嬉しいことですが、同じゴールをめざしてともに刺激し合える仲間の輪が全国に広がっていくことがとても嬉しいです! ※写真はいただいた名刺。東海道52番めが草津宿、56番めが枚方宿。 ■●■講師登録受付中!■●■ 枚方の学校で働きませんか?
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是非、先生たちと一緒に、子どもたちとともに学び、笑顔あふれる学校を創っていきませんか。 なお、令和4年7月1日から、教員免許状の扱いが変わり、休眠状態でも手続きなく、有効な免許状となりましたので、免許状の更新等を理由に諦めていた皆様も是非一度ご検討のほどよろしくお願いします。(失効状態の方も、再授与申請することで有効になります。) 講師登録や給与等の詳細は、以下のURLで確認できます。免許状についてやその他の質問などに関しても、まずは一度枚方市教育委員会教職員課までお電話ください。皆様のご連絡を心よりお待ちしております。 *・.*・. 講師登録 詳細 .・* .・* https://www.city.hirakata.osaka.jp/0000001450.html 電話受付:050−7105−8040(平日9:00〜17:30) メール受付:kyoshok@city.hirakata.osaka.jp (^-^)「笑顔の学校プロジェクト」始動!※画像中下:学校ブログの一部 「笑顔の学校」プロジェクトのキックオフ会議があり、取組がスタートしました。 21校(市内公立小中学校の3分の1)の該当校の取組について、これから情報発信をしていきます! また、今回プロジェクトに参加した学校では、学校ブログにもこの取組について掲載が始まっていますので、ぜひ、学校ブログもご覧ください。 ★プロジェクト参加校は以下の通り★ さだ小・五常小・明倫小・津田小・氷室小・交北小・招提小・磯島小・田口山小・さだ東小・桜丘北小・津田南小・菅原東小・東香里小・伊加賀小・西長尾小・第二中・第四中・楠葉中・山田中・さだ中 ★これまでの取組はこちら★ https://www.city.hirakata.osaka.jp/soshiki/12-5... ●NHK「みみより!くらし解説」で紹介されました!※見逃し配信はこちら↓ https://www.nhk.jp/p/ts/JV8JLRPV59/episode/te/3... 画像上:本市において大切にしていること(主体的に業務の見直しについて考える) 画像下:伊加賀小のKamiUが会議をしている様子(番組でも取り上げられています!) (^-^)笑顔の学校プロジェクト1回目交流会をしています!(続き)教育の質の維持・向上のためにどのように時間を生み出すか?! 全教職員の具体的な時間外勤務時間の数値の変化等を資料と示したり、昨年度の取組で効果的であったことを話しています。教職員の意識改革、組織改革への効果的なアプローチが重要であることが見えています。 (^-^)笑顔の学校プロジェクト1回目交流会をしています!【教職員が元気な学校は、子どもたちも元気な学校】 これまでの働き方を見直し、教職員一人ひとりの心身の健康保持の実現と、誇りややりがいをもって勤務することで、子どもたちに対して、効果的で充実した教育活動を行うことを大切に考えています! プロジェクト参加校は以下の通り。 さだ小・五常小・明倫小・津田小・氷室小・交北小・招提小・磯島小・田口山小・さだ東小・桜丘北小・津田南小・菅原東小・東香里小・伊加賀小・西長尾小・第二中・第四中・楠葉中・山田中・さだ中 ★「笑顔の学校」プロジェクト★がスタートしました!
※画像:提出されたプレゼンの一部
【教職員が元気な学校は、子どもたちも元気な学校】 これまでの働き方を見直し、教職員一人ひとりの心身の健康保持の実現と、誇りややりがいをもって勤務することで、子どもたちに対して、効果的で充実した教育活動を行うことを大切に考えています! 対象校には、枚方市より配置する教員業務支援員(週15時間)が、教員でなくてもできる業務を担うことで、教員が本来業務にかける時間を確保したり、残業時間を減らし心身の健康を保持します。また、各校の業務改善委員会等で自校の教育にとってよりよい見直しについて話し合い実行することで、教育の質の維持向上をめざします。ICT活用、環境整備、様々な業務の見直し、意識改革、組織改革、労務管理等、共通の数値目標等も明らかに取組を進めます。 プロジェクト参加校は以下の通り。 さだ小・五常小・明倫小・津田小・氷室小・交北小・招提小・磯島小・田口山小・さだ東小・桜丘北小・津田南小・菅原東小・東香里小・伊加賀小・西長尾小・第二中・第四中・楠葉中・山田中・さだ中 取組の好事例について、積極的に発信していきます! NHK「ニュースきん5時」で特集されました!※写真中:田口山小の管理職と推進リーダーの会議の様子 ※写真下:R4業務改善推進校の管理職へのオンラインインタビューの様子 ●○●枚方市の働き方改革の取組について、NHK「ニュースきん5時」で特集されました!●○● ★★4月28日放送・1週間見逃し配信があります★★ 本市の働き方改革推進にかかる取組の特徴は、 1.学校の主体性を大切にする。 2.取組を共有する「場」を多くつくることで、横展開を重視している。 3.単なる業務の改善ではなく、労働安全衛生(健康管理や心理的安全性等)を大切に進めている。 です。 これまで10校だった業務改善推進校は、今年度から「笑顔の学校プロジェクト」と名前を変え、さらなる取組推進をしていきます! 本日4/28放送☆NHK「ニュースきん5時」~学校における働き方改革~
本日、NHK「ニュースきん5時」の中で、本市における学校現場の働き方改革を取り上げていただいております。放送時間は17時〜18時(内13分程度)です。
多くの学校現場において働き方改革が進まない状況の中、本市の取組が多方面から注目されている理由について、昨年度までの業務改善推進校への訪問、オンラインによる合同インタビュー、市教委のミーティング等の取材を受けました(番組の情報解禁のタイミング等で掲載が本日となりました)。 ぜひ本日の放送をご覧ください。 ■NHK ニュースきん5時↓ https://www.nhk.jp/p/ts/BX438K5R33/ ■番組公式Twitter https://twitter.com/nhk_yu5/status/165154361544... 教員業務支援員 登録募集!
令和5年度、枚方市立学校において教員の業務サポートをしていただける方を募集します。
教員業務支援員(スクール・サポート・スタッフ)の配置は、先生たちの代わりに事務作業等の一部を担っていただくことで、先生たちが子どもたちへの指導や教材研究等、教員の本来業務に注力できる体制を整えることを目的としたものです。 様々な報道等で、学校の先生たちの業務過多による弊害や、教員のなり手不足等の問題が取りあげられている中、本事業は枚方の教育の一層の充実のための大きな一手になると考えています。 学校における働き方改革を推進してきた本市のこれまでの取組の効果検証の中でも、教員業務支援員(令和4年度までの名称は「業務アシスタント」)は成果をあげている取組の1つです。 ■枚方の小中学校で子どもたちのために働きたい。 ■将来は学校の先生になりたいので教育現場で業務に携わりたい。 ■子育て中だが、時間を有効に使って、地域貢献がしたい。 ■教員経験・子育て経験等を生かして先生たちのサポートがしたい。 など お問い合わせは、教職員課まで。 電話 : 050-7105-8040 メール:kyoshok@city.hirakata.osaka.jp 令和5年度新規採用教職員辞令交付式
新年度がスタートしました!
本日は、新規採用教職員の辞令交付式でした。 小中学校教諭、養護教諭、栄養教諭、事務職員、計75名の新規採用者が、辞令を受け取り、服務の宣誓を行いました。 枚方市にとって、未来を担う子どもたちの育成に携わる大切な存在です。子どもたちが多くの学びと、つながりを得られるよう、学校において力を発揮してくれることを期待しています! |
枚方市教育委員会
〒573-1159 住所:大阪府枚方市車塚1-1-1 TEL:050-7105-8052 FAX:072-851-2187 |