「笑顔の学校プロジェクト」山田中学校訪問
6月28日（水）、教職員課の働き方改革担当、労働安全衛生担当、病休休職担当の指導主事と、本市の教職員のメンタルヘルス相談担当の町田臨床心理士とで、山田中学校を訪問しました。
まず、校内働き方改革の推進リーダーである下田教諭から、本プロジェクトで学校がめざすゴールと、そのための取組プラン、現状について等、熱い熱い想いも含め聞かせていただきました。最初から山田中学校だけではなく市内全体を視野に入れ、かつ持続可能な形をイメージしているところには感心しました。
さて、今回の訪問の主たる目的は、7月12日にオンラインで開催する交流会のテーマである「ポジティブ・メンタルヘルスにつながる職場環境改善について」の情報収集です。校長先生からは、山田中学校の職員室は和気あいあい、職員の居心地の良い雰囲気になっていることを事前に聞いておりましたので、そうなっている要素はどこにあるのか、またより良くするために改良するところが他にもっとないかどうか、臨床心理士の町田先生に見ていただきました。
とても勉強になる材料をたくさんいただきましたので、詳しくは交流会後にブログにて紹介します！
【教職員課】 2023-07-04 13:09 up!
学校現場の働き方改革の視察（草津市教委）Part２
教育委員会事務局でお話をした後、桜丘北小学校へ向かいました。
桜丘北小学校は、「笑顔の学校プロジェクト」参加校の1つで、これまでに業務改善推進校の経験はありません。しかし、今年新たに赴任した高比良校長は過去に業務改善推進校で勤務歴があり、そのご経験から、桜丘北小でも働き方改革を学校運営の柱の1つと位置づけたそうで、今年度、プロジェクトに立候補し選出され、やる気に満ち溢れた学校です。
今回、桜丘北小の熱い想いに触れられたことは、同行した参加者全員にとって、とても有意義なものとなりました。
以下、高比良校長、雨森教頭、小野田教諭から、お聞きした、取組で大切にしていることや感想の一部です。
■それぞれが強みを生かして活躍すること。職員が互いをよく理解すること。
■それぞれの得意・やりたいを歯車に組み入れた組織づくり。
■一人ひとりが納得いく働き方をすること。
■まずは全体の温度差をなくすこと。
■先生たちが何を望んでいるかを可視化したことがよかった。
■それぞれが学校の課題を焦点化した時、今やっていること、やりたいことは「安心」につながるものかどうか。そこがブレないようにすること。
校長先生・教頭先生・小野田教諭の3人とも、芯がブレず、めざす未来を笑顔で語ってくれました。
※桜丘北小ブログ↓
https://hirakata.schoolweb.ne.jp/weblog/index.p...
【教職員課】 2023-06-30 18:44 up!
学校現場の働き方改革の視察（草津市教委）Part１
6月28日（水）、滋賀県草津市教育委員会から視察に来られました。
草津市教委としても、教職員の多忙化、超過勤務、教員のなり手不足等に、多くの自治体と同様に強い課題意識を持っており、解決のためには実効的な働き方改革を推進する必要があるとのことから、本市の取組に興味を持っていただいたとのことです。
草津市教委としては
■教員という職のやりがい
■この職場ならやっていけるという安心感
■一人ひとりのウェルビーイングの実現
を感じられる職場づくりを、働き方改革によって実現したいとのこと。
このことは、本市が今年度「笑顔の学校プロジェクト」として働き方改革を推進する上で労働安全衛生の視点を柱の1つに位置づけ、先生たちの生き生きと働く姿をめざしていることと同じです。
他の地域の皆さんが本市の取組を参考にしていただけること自体も大変嬉しいことですが、同じゴールをめざしてともに刺激し合える仲間の輪が全国に広がっていくことがとても嬉しいです！
※写真はいただいた名刺。東海道52番めが草津宿、56番めが枚方宿。
【教職員課】 2023-06-30 18:34 up!
■●■講師登録受付中！■●■ 枚方の学校で働きませんか？
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
是非、先生たちと一緒に、子どもたちとともに学び、笑顔あふれる学校を創っていきませんか。
なお、令和4年7月1日から、教員免許状の扱いが変わり、休眠状態でも手続きなく、有効な免許状となりましたので、免許状の更新等を理由に諦めていた皆様も是非一度ご検討のほどよろしくお願いします。（失効状態の方も、再授与申請することで有効になります。）
講師登録や給与等の詳細は、以下のURLで確認できます。免許状についてやその他の質問などに関しても、まずは一度枚方市教育委員会教職員課までお電話ください。皆様のご連絡を心よりお待ちしております。
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https://www.city.hirakata.osaka.jp/0000001450.html
電話受付：050−7105−8040（平日9：00〜17：30）
メール受付：
kyoshok@city.hirakata.osaka.jp
【教職員課】 2023-06-23 10:56 up!
(^-^)「笑顔の学校プロジェクト」始動！
※画像上：キックオフ会議にて。該当校の管理職と市教委事務局
※画像中下：学校ブログの一部
「笑顔の学校」プロジェクトのキックオフ会議があり、取組がスタートしました。
21校（市内公立小中学校の３分の１）の該当校の取組について、これから情報発信をしていきます！
また、今回プロジェクトに参加した学校では、学校ブログにもこの取組について掲載が始まっていますので、ぜひ、学校ブログもご覧ください。
★プロジェクト参加校は以下の通り★
さだ小・五常小・明倫小・津田小・氷室小・交北小・招提小・磯島小・田口山小・さだ東小・桜丘北小・津田南小・菅原東小・東香里小・伊加賀小・西長尾小・第二中・第四中・楠葉中・山田中・さだ中
★これまでの取組はこちら★
https://www.city.hirakata.osaka.jp/soshiki/12-5...
【教職員課】 2023-05-22 15:32 up!
●NHK「みみより！くらし解説」で紹介されました！
本日５月18日午前10時45分〜55分、NHK総合「みみより！くらし解説」で、木村祥子解説委員から「教員の働き方 改善への処方箋は」と題して、4月に公表された教員勤務実態調査についての解説がありました。その中で、効果的な取組みを進めている自治体して、枚方市が取り上げられました！
※見逃し配信はこちら↓
https://www.nhk.jp/p/ts/JV8JLRPV59/episode/te/3...
画像上：本市において大切にしていること（主体的に業務の見直しについて考える）
画像下：伊加賀小のKamiUが会議をしている様子（番組でも取り上げられています！）
【教職員課】 2023-05-18 12:33 up!
(^-^)笑顔の学校プロジェクト１回目交流会をしています！（続き）
各校の課題やその改善に向けての取組について、グループトークしています。
教育の質の維持・向上のためにどのように時間を生み出すか？！
全教職員の具体的な時間外勤務時間の数値の変化等を資料と示したり、昨年度の取組で効果的であったことを話しています。教職員の意識改革、組織改革への効果的なアプローチが重要であることが見えています。
【教職員課】 2023-05-17 11:08 up!
(^-^)笑顔の学校プロジェクト１回目交流会をしています！
本日は、令和5年度、１回目の交流会です。21校の管理職が集まっています。
【教職員が元気な学校は、子どもたちも元気な学校】
これまでの働き方を見直し、教職員一人ひとりの心身の健康保持の実現と、誇りややりがいをもって勤務することで、子どもたちに対して、効果的で充実した教育活動を行うことを大切に考えています！
プロジェクト参加校は以下の通り。
さだ小・五常小・明倫小・津田小・氷室小・交北小・招提小・磯島小・田口山小・さだ東小・桜丘北小・津田南小・菅原東小・東香里小・伊加賀小・西長尾小・第二中・第四中・楠葉中・山田中・さだ中
【教職員課】 2023-05-17 10:50 up!
★「笑顔の学校」プロジェクト★がスタートしました！
※画像：提出されたプレゼンの一部
【教職員が元気な学校は、子どもたちも元気な学校】
これまでの働き方を見直し、教職員一人ひとりの心身の健康保持の実現と、誇りややりがいをもって勤務することで、子どもたちに対して、効果的で充実した教育活動を行うことを大切に考えています！
対象校には、枚方市より配置する教員業務支援員（週15時間）が、教員でなくてもできる業務を担うことで、教員が本来業務にかける時間を確保したり、残業時間を減らし心身の健康を保持します。また、各校の業務改善委員会等で自校の教育にとってよりよい見直しについて話し合い実行することで、教育の質の維持向上をめざします。ICT活用、環境整備、様々な業務の見直し、意識改革、組織改革、労務管理等、共通の数値目標等も明らかに取組を進めます。
プロジェクト参加校は以下の通り。
さだ小・五常小・明倫小・津田小・氷室小・交北小・招提小・磯島小・田口山小・さだ東小・桜丘北小・津田南小・菅原東小・東香里小・伊加賀小・西長尾小・第二中・第四中・楠葉中・山田中・さだ中
取組の好事例について、積極的に発信していきます！
【教職員課】 2023-05-08 19:20 up!
NHK「ニュースきん5時」で特集されました！
※写真上：伊加賀小のkamiU（業務改善会議）の様子
※写真中：田口山小の管理職と推進リーダーの会議の様子
※写真下：R4業務改善推進校の管理職へのオンラインインタビューの様子
●○●枚方市の働き方改革の取組について、NHK「ニュースきん5時」で特集されました！●○●
★★4月28日放送・1週間見逃し配信があります★★
本市の働き方改革推進にかかる取組の特徴は、
1．学校の主体性を大切にする。
2．取組を共有する「場」を多くつくることで、横展開を重視している。
3．単なる業務の改善ではなく、労働安全衛生（健康管理や心理的安全性等）を大切に進めている。
です。
これまで10校だった業務改善推進校は、今年度から「笑顔の学校プロジェクト」と名前を変え、さらなる取組推進をしていきます！
【教職員課】 2023-05-02 19:58 up!
教員業務支援員 登録募集！
令和5年度、枚方市立学校において教員の業務サポートをしていただける方を募集します。
教員業務支援員（スクール・サポート・スタッフ）の配置は、先生たちの代わりに事務作業等の一部を担っていただくことで、先生たちが子どもたちへの指導や教材研究等、教員の本来業務に注力できる体制を整えることを目的としたものです。
様々な報道等で、学校の先生たちの業務過多による弊害や、教員のなり手不足等の問題が取りあげられている中、本事業は枚方の教育の一層の充実のための大きな一手になると考えています。
学校における働き方改革を推進してきた本市のこれまでの取組の効果検証の中でも、教員業務支援員（令和4年度までの名称は「業務アシスタント」）は成果をあげている取組の1つです。
■枚方の小中学校で子どもたちのために働きたい。
■将来は学校の先生になりたいので教育現場で業務に携わりたい。
■子育て中だが、時間を有効に使って、地域貢献がしたい。
■教員経験・子育て経験等を生かして先生たちのサポートがしたい。 など
お問い合わせは、教職員課まで。
電話 ： 050-7105-8040
メール：
kyoshok@city.hirakata.osaka.jp
【教職員課】 2023-04-21 11:01 up!
令和5年度新規採用教職員辞令交付式
新年度がスタートしました！
本日は、新規採用教職員の辞令交付式でした。
小中学校教諭、養護教諭、栄養教諭、事務職員、計75名の新規採用者が、辞令を受け取り、服務の宣誓を行いました。
枚方市にとって、未来を担う子どもたちの育成に携わる大切な存在です。子どもたちが多くの学びと、つながりを得られるよう、学校において力を発揮してくれることを期待しています！
【教職員課】 2023-04-03 15:21 up!
