午後は、枚方市教育委員会事務局内にて、教職員課から、本市におけるこれまでの「働き方改革」の取組について説明しました。働き方改革に着手した当初は、教職員の業務負担を軽減するために業務改善に取り組んできたことから始まり、その後、徐々に教職員の健康と安全を守るための労働安全衛生充実の視点が加わり、ストレスチェックの有効活用や相談体制の整備、職場環境の改善など、心身の健康を支える仕組みづくりに力を入れてきたことをお伝えしました。そして現在は、これらの取組を土台として、教職員が笑顔で働くことができる職場づくりをめざす「笑顔の学校プロジェクト」へと発展し、これまで大切にしてきたことを継続しながら、学校が自らの課題を見つけて主体的に改善に取り組めるよう、教育委員会が伴走し、現場に寄り添いながら支援を続けていること等を説明しました。